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延迟退休真的要来了学者指出大妈们50岁退

时间:2019-04-10 23:58:51 来源:互联网 阅读:0次

近日,学者董登新发布文章,称延迟退休迫在眉睫,50岁退休是劳动力资源的巨大浪费。文章引起了很多友抨击。但延迟退休问题其实是包含两个问题,专家和友都没有区分清楚。

个问题是养老金的缴纳和领取问题。按照现行政策,女工人可以50岁退休,女干部可以55岁退休,男性则60岁退休。按照现行的养老金制度,如果延迟退休,就意味着人们要交更长时间的养老金,同时领取养老金的时间也缩短了,这当然是不利于缴纳人的利益的。

第二个问题是工作年龄的问题,也就是董登新教授所称的劳动力资源浪费的问题。

的确,50岁,明明还可以创造很多财富,难称老年牛魔王打鱼
,却退休去跳广场舞,是劳动力资源的巨大浪费。但是,很多人担心,这么多人延长工作年龄,岂不是抢占了年轻人的工作岗位?

这个担心是完全错误的。老年人延长工作年龄暖气片安装
,不仅不会抢占年轻人的工作岗位,还能为年轻人创造更多工作岗位。

什么是市场中的工作岗位?就是人们互相为他人提供产品或服务,在造福他人的同时,也获得自己的收入。每一个人的工作,都是在为他人增加更多工作岗位。

举个例子,农民种田,就是为制造农具的工人、生产化肥的工人提供工作岗位。同理,农具工人、化肥工人也是在为农民提供工作岗位。工作的人越多,工作岗位就越多。一个小村子,连理发师都是兼职的,而在工作人口众多的大城市,不仅可以养很多Tony,还可以养很多程序员。

明白了这个道理,就能明白,老年人延长工作年龄,就是在用他们的服务和产品,为年轻人提供工作岗位。

现行养老金制度是现收现付制,领取养老金的人,领的是现在交养老金的年轻人的钱。截至2017年底,我国60岁以上的老年人已达2.41亿人,这还没算50岁以上的女工人。多么可怕的数字!

那么多人50岁去跳广场舞,养老金从何而来?两个途径:1、年轻人多交养老金;2、年轻人多交税,由财政补贴养老金。不管哪种途径,都会加重年轻人的负担、企业的负担,使得工作机会变得更少。

老年人延迟退休,不仅给年轻人创造更多工作机会,也给自己带来更多收入,这也是给养老金减负。所以年轻人不应该反对工作年龄延长。

当然,也不能强迫人们工作。应该通过各种减轻个人和企业负担的方式来鼓励人们延长工作年龄。

现在很多人50岁去跳广场舞大口径方管
,一个重要因素就是企业缴纳的社保太多,不太愿意雇佣她们,现行交养老金的年龄可以不变,女工人50岁之后,继续在企业工作,可以不交养老金,同时也不领养老金,这样可以激励企业更多地雇人。

如果想着延长老百姓交养老金的时间来维持养老金,那肯定会遭到友的反对。养老金的规模应该尽可能做小,以减轻未来年轻人的负担,而不应用延长缴纳时间来做大它。

一篇又一篇的延迟退休 吹风稿 ,折射出社会老龄化加重的现实。近年来,有关延迟退休的话题从未中断,不过政策一直迟迟未能面世。2016年7月,人社部曾表示,相关方案已经初步成型。

前几个月,辽宁在出台的一份人口文件中提出 支持老年人才自主创业 ,引发友热议。这份名为《辽宁省人口发展规划(年)》的文件要求 开发老年人力资源。充分发挥老年人参与经济社会活动的主观能动性和积极作用。实施渐进式延迟退休,有效挖掘开发老年人力资源,建立老年人才信息库。大力发展老年教育培训,支持老年人才自主创业,鼓励专业技术领域人才延长工作年限。

这从一个侧面说明了今后一个时期出现养老金缺口是不可否认的事实,再加上90后、00后整体的人数相比前几代人呈下降趋势,更雪上加霜的是人口出生率不断走低,即使二胎全面开放也没有起到明显的作用。也就是说,现在的养老制度以后几乎可以肯定难以为继。

因此,延迟退休是板上钉钉的事,不管是做义工还是做生意,在如今的信息社会中,如何保持35岁以后的竞争力是个值得思考的问题。

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